Jakarta, CNBC Indonésie – Dopady na rozvoj umělé inteligence (AI) se neomezují pouze na masové propouštění. Zpomaluje se také nábor nových pracovníků.
Prezident Federální rezervní banky v Minneapolis Neel Kashkari prohlásil, že AI způsobila, že velké společnosti zpomalily proces najímání zaměstnanců. Očekává se, že stávající úroveň zaměstnanosti a nízké míry propouštění budou i nadále ovládat trh práce, což by mohlo ztížit hledání nových pracovních míst pro nezaměstnané.
Na druhou stranu je uvedeno, že dopady zpomalování náboru nových zaměstnanců nejsou příliš patrné ve malých podnicích. „AI má skutečně významný dopad na velké společnosti,“ uvedl, jak bylo citováno z CNBC International, v úterý (6. ledna 2026).
Adopce AI začala již v roce 2022, kdy ChatGPT od OpenAI okamžitě vzbudil velkou pozornost hned po svém uvedení na trh. Mnohé firmy začaly tuto technologii zavádět do svých operací a pracovních procesů.
Tato situace však také vyvolala obavy související s masivním rozvojem AI. Obavy se týkají ohrožení pracovních míst, použití AI pro zvýšení produktivity a rizika špatných investic do této technologie.
Nicméně Kashkari uvedl, že některé podniky začaly vnímat výhody investic, které do AI vložily. Dokonce i firmy, které byly původně skeptické vůči AI, nyní uznávají její přínosy.
„Není pochyb, že některé investice byly špatné nebo chybné. Nicméně existuje mnoho příkladů podniků, které tuto technologii používají a zaznamenávají skutečné zvýšení produktivity,“ vysvětlil.
„Firmy, se kterými jsem hovořil, a které byly před dvěma lety skeptické, nyní říkají, že ji opravdu využívají,“ dodal.
