Nová studie strategického poradenství Página 3 naznačuje, že v Brazílii roste pocit, že digitální život činí lidi podobnějšími. Podle výzkumu „Více téhož“ 48 % dotazovaných vnímá, že lidé mají stále více homogenní zvyky a názory, zatímco 72 % by si přálo být autentičtějšími.
Studie ukazuje standardizaci chování
Studie byla provedena na vzorku 600 Brazilek a Brazilek z různých sociálních vrstev a ukazuje, že 63 % respondentů považuje minulost za dobu, kdy byly lidé autentickější a odlišnější. Podle poradenské společnosti je současná situace výsledkem kombinace nadměrné stimulace, algoritmické logiky platforem a rostoucí delegace myšlení na digitální nástroje, včetně umělé inteligence (UI).
„Když se všechno, co nás obklopuje, stane spirálou opakování maskovaného jako novota, oslabujeme naši osobnost, naše kritéria a smysl pro realitu,“ říká Sabrina Abud, spoluzakladatelka Página 3 a ředitelka studie.
Umělá inteligence v osobním životě
Výzkum ukazuje, že umělá inteligence je již součástí intimního života dobré části připojené populace. Podle dat 63 % Brazilek a Brazilek již požádalo nástroj UI o napsání osobních zpráv a téměř polovina tvrdí, že při rozhodování raději využívají tyto modely než jiné lidi.
Kromě toho 49 % přiznává, že již obdrželi zprávy, které se zdály být generované umělou inteligencí. Poradenská firma interpretuje tento posun jako jakýsi „mental outsourcing“, při němž neustálé využívání automatizovaných systémů snižuje potřebu organizovat myšlenky a formulovat vlastní názory.
„Už jsme svědky lidí, kteří delegují celé části myšlenkového procesu. S příchodem AI agentů do našich životů se tento scénář pravděpodobně zhorší, protože delegace akce a myšlení bude mnohem větší,“ hodnotí spoluzakladatelka Georgia Reiné.
Těžší vztahy a ochuzená debata
Následky nejsou jen individuální. Podle studie 76 % Brazilek a Brazilek tvrdí, že je stále obtížnější komunikovat a navazovat vztahy s ostatními. Podle Página 3, když se repertoár zúžuje a reflexe se deleguje na automatické systémy, veřejná debata má tendenci chudnout.
Zpráva ukazuje, že instituce jako školy a firmy také přispívají k této situaci tím, že upřednostňují shodu v myšlení a trestají odchylky, což podporuje chování stáda a umělé konsensy.
Co by mělo být důležité v budoucnosti práce
Studie se také ptala Brazilek a Brazilek na to, kteří profesionálové budou hodnoceni nejvíce v situaci, kdy se umělá inteligence stává všudypřítomnou. Pro 60 % se vyzdvihují ti, kteří umějí kriticky analyzovat informace přicházející od AI. Následující pozice zahrnují:
- Profesionály, kteří umějí interpretovat před akcí (49 %)
- Těch, kteří dokážou myslet a tvořit jedinečně (41 %)
- Těch, kteří umějí vytvářet nejlepší prompt pro AI (39 %)
Data naznačují, že pro respondenty bude schopnost posouzení a vlastního myšlení i nadále středobodem, i přes pokrok chytrých nástrojů.
Návrhy na zlepšení
Ačkoliv studie popisuje scénář rostoucí uniformity chování, nepřijímá fatalistický tón. Página 3 navrhuje jako cesty k posílení vlastního myšlení rozšíření kulturního repertoáru, obnovení zvyku dlouhých rozhovorů a cvičení psaní a mluvení jako způsobů organizace myšlenek.
Poradenská firma také zdůrazňuje význam obnovení „lidského času na reflexi“, v kontrastu s urychlenou dynamikou notifikací a okamžitých odpovědí, která charakterizuje digitální život.
„Být sám sebou neznamená být opozicí vůči světu. Znamená to být schopen myslet samostatně. Kolektiv potřebuje kritické jednotlivce, aby se nestal stádem; a jedinec potřebuje kolektiv, aby neztratil smysl své vlastní existence,“ uzavírá Sabrina Abud.
