V kontextu nedávných událostí se čínská technologická společnost Baidu, někdy označovaná jako „čínský Google“, rozhodla pro masivní redukci pracovních míst, což je krok, který ukazuje na výraznou reorganizaci pracovní síly v oblasti umělé inteligence v čínském IT sektoru. Tento krok přichází na pozadí poklesu příjmů z vyhledávacího reklamy a zavádění AI nástrojů, které slouží k zlepšení efektivity práce, což vedlo k oslabení argumentů na udržení stávajícího počtu zaměstnanců.
Podle zprávy čínských ekonomických médií Caixin z 1. ledna 2023 zahájila společnost Baidu přehodnocení pracovních sil napříč několika svými divizemi. Odhaduje se, že některé organizační jednotky sníží počet zaměstnanců přibližně o jednu třetinu. Společnost nabídla balíčky odchodného, které zahrnují tři měsíce platů navíc k zákonným kompenzacím za délku zaměstnání, čímž zavedla metodu dohodového odchodu. Čínský pracovní zákon přísně reguluje jednostranné propouštění, a proto se velké IT firmy snaží snižovat počet zaměstnanců prostřednictvím štědrého odškodnění, aby získaly jejich souhlas.
Tato restrukturalizace je v souladu se změnami v portfoliu služeb. Zatímco v tradičních oblastech, jako jsou vyhledávání a reklama, došlo k výraznému poklesu počtu zaměstnanců, novější oblasti, jako jsou AI služby a autonomní řízení, byly relativně méně zasaženy. Nedávno Baidu kompletně reorganizoval svou divizi pro velký jazykový model, známý jako ERNIE, a oddělil týmy pro základní a aplikační modely, přičemž převedl řízení pod CEO.
Analýzy naznačují, že internalizace AI technologií vedla k poklesu poptávky po zaměstnancích. Baidu uvedl mezi svými vývojáři systém automatického generování kódu, který zvýšil produktivitu práce. Navíc bylo do pracovních pozic zaváděno generativní AI na zpracování dokumentů a analýzu dat. Tento trend vedl k tomu, že úkoly, které vyžadovaly větší počet zaměstnanců, byly standardizovány a automatizovány, což mělo za následek snížení potřebného počtu pracovníků.
Dalším faktorem povzbudivším redukci pracovních sil byla zhoršená ziskovost hlavního byznysu. Příjmy z vyhledávacích reklam umazávaly čtvrtletně, a to již pátý po sobě jdoucí čtvrtletí, přičemž pokles v posledních dvou čtvrtletích přesáhl 15 %. V reakci na tuto situaci se Baidu soustředil na AI cloudové služby a vlastní navrhovaný AI čip „Kunlunxin“, zatímco tržby z AI produktů vykazují růst o více než 10 %.
Tento krok odráží trend, kdy čínské IT giganty začínají skutečně měnit svou strukturu zaměstnanců během přechodu na AI. Generativní AI, která přesahuje fázi experimentování, mění organizační postupy, což dává tušit, že i konkurenti jako Alibaba a Tencent by se mohli ubírat stejným směrem, co se týče strukturálních změn.
